MEI కి ఎవరు చెల్లిస్తారు పదవీ విరమణకు అర్హత ఉంది?
మీరు ఒక వ్యక్తి మైక్రో ఎంటర్ప్రెన్యూర్ (MEI) మరియు మీ పదవీ విరమణ గురించి ఆందోళన చెందుతుంటే, అవును, MEI కి పదవీ విరమణ హక్కు ఉందని అవును అని తెలుసుకోండి. MEI అనేది చిన్న వ్యాపారాలను లాంఛనప్రాయంగా చేయడానికి మరియు వ్యవస్థాపకులకు సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను అందించడానికి సృష్టించబడిన చట్టపరమైన వర్గం.
MEI కోసం పదవీ విరమణ ఎలా పనిచేస్తుంది?
MEI గా పదవీ విరమణకు అర్హత ఉండాలి, INSS కి నెలవారీగా సహకరించడం అవసరం. సహకార విలువ పరిష్కరించబడింది మరియు ప్రస్తుత కనీస వేతనం ప్రకారం మారుతుంది. అదనంగా, సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలకు ప్రాప్యతను నిర్ధారించడానికి చెల్లింపులతో తాజాగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం.
మెయికి వయస్సు లేదా వైకల్యం ప్రకారం పదవీ విరమణ చేయడానికి అర్హత ఉంది. వయస్సు ప్రకారం పదవీ విరమణ కోసం, మహిళలకు కనీసం 60 సంవత్సరాలు మరియు పురుషులకు 65 సంవత్సరాలు ఉండటం అవసరం మరియు కనీసం 15 సంవత్సరాలుగా సహకరించారు. వైకల్యం పదవీ విరమణ కోసం, పని కోసం అసమర్థతను నిరూపించడం అవసరం.
MEI కోసం పదవీ విరమణ యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటి?
MEI గా పదవీ విరమణ చేయడం ద్వారా, నెలవారీ పదవీ విరమణ పొందడంతో పాటు, పారిశ్రామికవేత్త అనారోగ్య వేతనం, ప్రసూతి వేతనం, మరణం పెన్షన్ మరియు రిక్లూజన్ అలవెన్స్ వంటి ఇతర సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలకు కూడా అర్హులు.
ఈ ప్రయోజనాలకు ప్రాప్యత కలిగి ఉండటానికి, సామాజిక భద్రత ద్వారా స్థాపించబడిన అవసరాలకు అనుగుణంగా మరియు రచనలతో తాజాగా ఉండటం అవసరం అని నొక్కి చెప్పడం చాలా ముఖ్యం.
MEI గా సహకారం ఎలా చేయాలి?
DAS (సింపిల్స్ నేషనల్ కలెక్షన్ డాక్యుమెంట్) చెల్లింపు ద్వారా MEI గా సహకారం చేయబడుతుంది. ఈ పత్రం నెలవారీగా ఉత్పత్తి అవుతుంది మరియు ఏదైనా బ్యాంక్ బ్రాంచ్, లాటరీ గృహాలలో లేదా ఇంటర్నెట్ ద్వారా చెల్లించవచ్చు.
అదనంగా, MEI కూడా సింపుల్స్ నేషనల్ (DAS-SIMEI) యొక్క వార్షిక ప్రకటన చేయాల్సిన అవసరం ఉందని గుర్తుంచుకోవాలి, ఇది వ్యాపారం యొక్క వ్యాపార ప్రకటన. ఈ ప్రకటన ప్రతి సంవత్సరం మే 31 లోగా చేయాలి.
- దశ 1: వ్యవస్థాపక పోర్టల్ను యాక్సెస్ చేయండి;
- దశ 2: “నేను మెయి” క్లిక్ చేయండి;
- దశ 3: “నుండి విడుదల” ఎంపికను ఎంచుకోండి;
- దశ 4: నెల బిల్లింగ్ విలువను నమోదు చేయండి;
- దశ 5: చెల్లింపు పద్ధతిని ఎంచుకోండి;
- దశ 6: టికెట్ను ముద్రించండి లేదా ఆన్లైన్ చెల్లింపు సంఖ్యను రాయండి;
- దశ 7: గడువు తేదీ వరకు చెల్లింపు చేయండి.
<పట్టిక>
ప్రస్తుత కనీస వేతనం ప్రకారం ఈ విలువలను ఏటా నవీకరించవచ్చని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం.