మానవ వనరుల నిర్వహణ: ఏమిటి మరియు దాని ప్రాముఖ్యత
మానవ వనరుల నిర్వహణ అనేది సంస్థలలో ఒక ప్రాథమిక ప్రాంతం, ఇది ఒక సంస్థలో మానవ మూలధనాన్ని నిర్వహించడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది. ఇది ఉద్యోగుల నియామకం, శిక్షణ, అభివృద్ధి, మూల్యాంకనం మరియు నిలుపుదలకి సంబంధించిన వివిధ కార్యకలాపాలను కలిగి ఉంటుంది.
మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క ప్రాముఖ్యత
సంస్థ యొక్క విజయంలో మానవ వనరుల నిర్వహణ కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. ఇది ఆరోగ్యకరమైన, ప్రేరేపించే మరియు ఉత్పాదక పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి దోహదం చేస్తుంది, అలాగే సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలతో అనుసంధానించబడిన అర్హత కలిగిన నిపుణులను సంస్థ కలిగి ఉందని నిర్ధారించడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది.
అదనంగా, శిక్షణ మరియు శిక్షణా కార్యక్రమాల ద్వారా ఉద్యోగుల అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడానికి మానవ వనరుల నిర్వహణ కూడా బాధ్యత వహిస్తుంది, ఫంక్షన్ల పనితీరుకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడం.
ప్రధాన మానవ వనరుల నిర్వహణ కార్యకలాపాలు
మానవ వనరుల నిర్వహణ వీటిలో వరుస కార్యకలాపాలను కలిగి ఉంటుంది:
- కొత్త ఉద్యోగుల నియామకం మరియు ఎంపిక;
- స్థానం మరియు జీతం నిర్వహణ మరియు నిర్వహణ;
- పనితీరు మూల్యాంకనం;
- శిక్షణ మరియు శిక్షణా కార్యక్రమాల అభివృద్ధి;
- ప్రయోజన నిర్వహణ మరియు పరిహారం;
- సంఘర్షణ మరియు కార్మిక సంబంధాల పరిపాలన;
- విధానాలు మరియు అంతర్గత నిబంధనల విస్తరణ;
- సంస్థాగత వాతావరణ నిర్వహణ;
- సురక్షితమైన మరియు ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణం యొక్క నిర్వహణ.
మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క పరిణామం
మానవ వనరుల నిర్వహణ సంవత్సరాలుగా అనేక పరివర్తనలకు గురైంది. గతంలో, ఇది కార్మిక మరియు పరిపాలనా సమస్యలతో వ్యవహరించడానికి బాధ్యత వహించే బ్యూరోక్రాటిక్ ప్రాంతంగా మాత్రమే చూడబడింది.
ఏదేమైనా, కాలక్రమేణా, మానవ వనరుల నిర్వహణ సంస్థలలో మరింత వ్యూహాత్మక ప్రాముఖ్యతను పొందింది. ఈ రోజుల్లో, ఇది ఒక వ్యూహాత్మక భాగస్వామిగా కనిపిస్తుంది, మానవ మూలధనం యొక్క అభివృద్ధి మరియు నిర్వహణ ద్వారా సంస్థ యొక్క లక్ష్యాల సాధనకు దోహదం చేయగలదు.
అదనంగా, మానవ వనరుల నిర్వహణ సాంకేతిక మార్పులకు అనుగుణంగా ఉంది, పీపుల్ మేనేజ్‌మెంట్ సాఫ్ట్‌వేర్ వంటి సాధనాలను ఉపయోగించి, ఇది ఉద్యోగులకు సంబంధించిన సమాచారం మరియు ప్రక్రియల నిర్వహణను సులభతరం చేస్తుంది.
తీర్మానం
ఒక సంస్థ విజయంలో మానవ వనరుల నిర్వహణ కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. ప్రతిభను ఆకర్షించడం, అభివృద్ధి చేయడం మరియు నిలుపుకోవడం, అలాగే ఆరోగ్యకరమైన మరియు ఉత్పాదక పని వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించడానికి ఇది బాధ్యత వహిస్తుంది.
అందువల్ల, సంస్థ యొక్క పెరుగుదల మరియు స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి సమర్థవంతమైన మానవ వనరుల నిర్వహణలో పెట్టుబడులు పెట్టడం చాలా అవసరం.