HR మేనేజర్: మీరు ఏమి చేస్తారు?
హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ మేనేజర్ (హెచ్ఆర్) ఒక సంస్థ యొక్క సరైన పనితీరు కోసం కీలకమైన ప్రొఫెషనల్. ఇది ప్రజల నిర్వహణ మరియు సంస్థాగత అభివృద్ధికి సంబంధించిన వివిధ వ్యూహాత్మక విధులను నిర్వహిస్తుంది.
HR మేనేజర్ బాధ్యతలు
సంస్థాగత లక్ష్యాలను సాధించగల సామర్థ్యం ఉన్న అర్హత మరియు ప్రేరేపిత బృందం కంపెనీకి ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి హెచ్ఆర్ మేనేజర్‌కు దాని ప్రధాన బాధ్యత ఉంది. దీని కోసం, అతను:
వంటి వరుస కార్యకలాపాలను చేస్తాడు
- కొత్త ఉద్యోగుల నియామకం మరియు ఎంపిక;
- ఉద్యోగుల శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి;
- పనితీరు మూల్యాంకనం మరియు అభిప్రాయం;
- అంతర్గత విధానాలు మరియు విధానాల తయారీ మరియు అమలు;
- ప్రయోజన నిర్వహణ మరియు పరిహారం;
- సంఘర్షణ నిర్వహణ మరియు సమస్య మధ్యవర్తిత్వం;
- ఆరోగ్యకరమైన మరియు సమగ్రమైన పని వాతావరణం యొక్క ప్రచారం;
- వ్యూహాత్మక HR ప్రణాళిక;
- పనితీరు సూచికల విశ్లేషణ;
- ఇతరులలో.
సామర్థ్యాలు అవసరం
దాని విధులను సమర్ధవంతంగా నిర్వహించడానికి, HR మేనేజర్‌కు కొన్ని ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలు ఉండాలి, అవి:
- నాయకత్వం మరియు నిర్వహణ నైపుణ్యాలు;
- శ్రమ మరియు సామాజిక భద్రతా చట్టంలో జ్ఞానం;
- కమ్యూనికేషన్ మరియు చర్చల సామర్థ్యం;
- వ్యూహాత్మక దృష్టి మరియు ప్రణాళిక సామర్థ్యం;
- తాదాత్మ్యం మరియు వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు;
- సమస్య విశ్లేషణ మరియు తీర్మానం సామర్థ్యం;
- ఫలితాల మార్గదర్శకత్వం;
- హెచ్ఆర్ టెక్నాలజీస్ అండ్ మేనేజ్‌మెంట్ సిస్టమ్స్‌లో జ్ఞానం;
- ఇతరులలో.
HR మేనేజర్ యొక్క ప్రాముఖ్యత
ఒక సంస్థ యొక్క అభివృద్ధి మరియు విజయంలో HR మేనేజర్ కీలక పాత్ర పోషిస్తాడు. ప్రతిభను ఆకర్షించడం, అభివృద్ధి చేయడం మరియు నిలుపుకోవడం, అలాగే ఆరోగ్యకరమైన మరియు ఉత్పాదక పని వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించడానికి ఇది బాధ్యత వహిస్తుంది.
అదనంగా, శ్రమ మరియు సామాజిక భద్రతా చట్టాలకు అనుగుణంగా, సంస్థకు చట్టపరమైన సమస్యలను నివారించడానికి HR మేనేజర్ కూడా బాధ్యత వహిస్తాడు.
సంక్షిప్తంగా, హెచ్ఆర్ మేనేజర్ ఒక వ్యూహాత్మక నిపుణుడు, అతను ప్రజల సమర్థవంతమైన నిర్వహణ ద్వారా వ్యాపారం యొక్క పెరుగుదల మరియు స్థిరత్వానికి దోహదం చేస్తాడు.
తీర్మానం
ప్రజల నిర్వహణ మరియు సంస్థాగత అభివృద్ధిలో హెచ్ఆర్ మేనేజర్ కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. దాని బాధ్యతలు నియామకం మరియు ఎంపిక నుండి అంతర్గత విధానాల అమలు మరియు ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణం యొక్క ప్రచారం వరకు ఉంటాయి. దాని విధులను నిర్వహించడానికి, నాయకత్వం, నిర్వహణ నైపుణ్యాలు మరియు వ్యూహాత్మక దృష్టి వంటి నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండటం అవసరం.
అందువల్ల, మీ కంపెనీలో HR మేనేజర్ యొక్క పనికి విలువ ఇవ్వండి, ఎందుకంటే ఇది వ్యాపారం యొక్క విజయానికి కీలకం.