మానవ వనరుల నిర్వహణ అంటే ఏమిటి?
మానవ వనరుల నిర్వహణ అనేది ఒక సంస్థ యొక్క మానవ మూలధనాన్ని నిర్వహించడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి దాని ప్రధాన లక్ష్యం. ఇది ఉద్యోగుల నియామకం, శిక్షణ, అభివృద్ధి, మూల్యాంకనం మరియు నిలుపుదలకి సంబంధించిన వివిధ కార్యకలాపాలను కలిగి ఉంటుంది.
మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క ప్రాముఖ్యత
ఒక సంస్థ విజయంలో మానవ వనరుల నిర్వహణ కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. సంస్థ తన వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలను సాధించడానికి, అలాగే ఆరోగ్యకరమైన మరియు ప్రేరేపించే పని వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించడానికి తగిన నిపుణులను కలిగి ఉందని నిర్ధారించడానికి ఇది బాధ్యత వహిస్తుంది.
మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క ప్రధాన విధులు
మానవ వనరుల నిర్వహణ అనేక విధులను కలిగి ఉంది, వీటిలో:
- ప్రతిభ నియామకం మరియు ఎంపిక;
- ఉద్యోగుల శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి;
- పనితీరు మూల్యాంకనం;
- వేతనం మరియు ప్రయోజనాలు;
- కెరీర్ మేనేజ్‌మెంట్;
- కార్మిక సంబంధాలు;
- పనిలో భద్రత మరియు ఆరోగ్యం;
- సంస్థాగత వాతావరణ నిర్వహణ.
మానవ వనరుల నిర్వహణ సంస్థను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?
మంచి మానవ వనరుల నిర్వహణ సంస్థకు అనేక ప్రయోజనాలను తెస్తుంది, అవి:
- ఉద్యోగుల ఎక్కువ ఉత్పాదకత;
- సంస్థాగత వాతావరణంలో మెరుగుదల;
- టర్నోవర్ తగ్గింపు;
- ప్రతిభ ఆకర్షణ మరియు నిలుపుదల;
- ఉత్పత్తులు మరియు సేవల నాణ్యతలో మెరుగుదల;
- పెరిగిన కస్టమర్ సంతృప్తి;
- మార్కెట్లో ఎక్కువ పోటీతత్వం.
తీర్మానం
మానవ వనరుల నిర్వహణ సంస్థలలో వ్యూహాత్మక పాత్ర పోషిస్తుంది మరియు ఉత్తమ నిపుణులను ఆకర్షించడానికి, అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు నిలుపుకోవటానికి బాధ్యత వహిస్తుంది. ఈ ప్రాంతంలో పెట్టుబడులు పెట్టడం ఒక సంస్థ యొక్క విజయం మరియు పెరుగుదలకు కీలకం.
ఈ వ్యాసం మానవ వనరుల నిర్వహణ అంటే ఏమిటో మీ సందేహాలను స్పష్టం చేసిందని నేను ఆశిస్తున్నాను. మీకు మరిన్ని ప్రశ్నలు ఉంటే, క్రింద ఒక వ్యాఖ్యను ఇవ్వడానికి వెనుకాడరు!