ప్రవేశ పరీక్ష అంటే ఏమిటి?

ప్రవేశ పరీక్ష అనేది ఒక సంస్థ కొత్త ఉద్యోగిని నియమించే ముందు నిర్వహించిన తప్పనిసరి విధానం. ఇది అభ్యర్థి యొక్క ఆరోగ్యం మరియు శారీరక సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, అతను ఉద్దేశించిన స్థానం యొక్క కార్యకలాపాలను చేయగలడని నిర్ధారిస్తుంది.

ప్రవేశ పరీక్ష యొక్క ప్రాముఖ్యత

సంస్థ మరియు కార్మికుడికి ప్రవేశ పరీక్ష ముఖ్యం. సంస్థ కోసం, వారి ఉత్పాదకతను రాజీ చేయగల లేదా కార్యాలయంలో భద్రతకు నష్టాలను కలిగించే ఆరోగ్య సమస్యలను ప్రదర్శించగల వ్యక్తులను నియమించకుండా ఉండటం చాలా అవసరం.

కార్మికుడి కోసం, ప్రవేశ పరీక్ష అతను తన విధులను నిర్వర్తించగలడని నిర్ధారించడానికి ఒక మార్గం, అతన్ని ముందుగా ఉన్న కొన్ని ఆరోగ్య సమస్యను తీవ్రతరం చేయగల కార్యకలాపాలకు గురికాకుండా నిరోధిస్తుంది.

ప్రవేశ పరీక్ష ఎలా ఉంది?

ప్రవేశ పరీక్షను ఒక వృత్తి వైద్యుడు నిర్వహిస్తారు, అతను అభ్యర్థి ఆరోగ్యంలోని వివిధ అంశాలను అంచనా వేస్తాడు. సర్వసాధారణమైన పరీక్షలలో:

1. క్లినికల్ పరీక్ష: అభ్యర్థి ఆరోగ్యం యొక్క సాధారణ మూల్యాంకనం;
2. ఆడియోమెట్రీ: వినికిడి అంచనా;
3. స్పిరోమెట్రీ: పల్మనరీ ఫంక్షన్ యొక్క మూల్యాంకనం;
4. ప్రయోగశాల పరీక్షలు: రక్త గణన, రక్త గ్లూకోజ్, కొలెస్ట్రాల్ వంటివి;

వంటివి;

5. ఛాతీ రేడియోగ్రఫీ: lung పిరితిత్తుల మూల్యాంకనం;
6. నిర్దిష్ట పరీక్షలు: చేయవలసిన కార్యాచరణను బట్టి, ఎలక్ట్రో కార్డియోగ్రామ్, విజువల్ అక్యూటీ వంటి అదనపు పరీక్షలు అభ్యర్థించబడతాయి.

పరీక్షలతో పాటు, డాక్టర్ అభ్యర్థి ఆరోగ్య చరిత్ర గురించి ప్రశ్నలు కూడా అడగవచ్చు మరియు కొనసాగుతున్న ఏదైనా వైద్య చికిత్సల గురించి సమాచారాన్ని అభ్యర్థించవచ్చు.

<పట్టిక>