నియమించడం అంటే ఏమిటి?
నియమించడం అనేది ఒక క్రియ, ఇది వేర్వేరు అర్ధాలను కలిగి ఉంటుంది, ఇది ఉపయోగించిన సందర్భాన్ని బట్టి. ఈ వ్యాసంలో, మేము ఈ పదం యొక్క కొన్ని ప్రధాన నిర్వచనాలు మరియు ఉపయోగాలను అన్వేషిస్తాము.
ఒక ఫంక్షన్ లేదా పనిని ఎలా కేటాయించాలో నియమించండి
మేము ఎవరికైనా ఒక ఫంక్షన్ లేదా పనిని కేటాయించాలనుకున్నప్పుడు నియమించడానికి క్రియను ఉపయోగించడానికి అత్యంత సాధారణ మార్గాలలో ఒకటి. ఉదాహరణకు, పని వాతావరణంలో, ఒక నిర్దిష్ట ప్రాజెక్టుకు నాయకత్వం వహించడానికి ఒక యజమాని ఒక ఉద్యోగిని నియమించవచ్చు.
ఈ బాధ్యతల నియామకం స్పోర్ట్స్ టీం వంటి ఇతర సందర్భాల్లో కూడా సంభవించవచ్చు, ఇక్కడ కోచ్ ఒక ఆటగాడిని జట్టుకు కెప్టెన్‌గా నియమించవచ్చు.
ఎలా సూచించాలో లేదా పాయింట్
ను నియమించండి
లక్షణం యొక్క మరొక అర్ధం ఏమిటంటే ఏదో సూచించడం లేదా సూచించడం. ఉదాహరణకు, మ్యాప్‌లో, మేము మార్కర్ లేదా బాణంతో ఒక నిర్దిష్ట స్థానాన్ని నియమించవచ్చు.
అదనంగా, నియమించబడే క్రియను వేరే దేనినైనా సూచించే లేదా సూచించే దేనినైనా సూచించడానికి కూడా ఉపయోగించవచ్చు. ఉదాహరణకు, రంగును ఒక కదలికకు చిహ్నంగా లేదా జెండాను ఒక దేశానికి ప్రతినిధిగా నియమించవచ్చు.
ఎలా నియమించాలో లేదా గుర్తించాలో నియమించండి
హోదాను పేరు పెట్టడానికి లేదా గుర్తించడానికి పర్యాయపదంగా కూడా ఉపయోగించవచ్చు. ఉదాహరణకు, పెంపుడు జంతువును స్వీకరించేటప్పుడు, మేము దానిని ఒక నిర్దిష్ట పేరుతో డిజైన్ చేయవచ్చు.
అంతేకాకుండా, భాషాశాస్త్రం వంటి కొన్ని అధ్యయనాలలో, ఒక పదం లేదా వ్యక్తీకరణకు ఒక అర్ధాన్ని ఆపాదించే చర్యను సూచించడానికి నియమించబడిన క్రియ ఉపయోగించబడుతుంది.
గమ్యస్థానంగా లేదా ప్రముఖంగా నియమించండి
కొన్ని సందర్భాల్లో, నియమించడం అంటే ఏదైనా లేదా ఒకరిని కేటాయించడం లేదా హైలైట్ చేయడం. ఉదాహరణకు, ఒక కార్యక్రమంలో, మేము VIP అతిథులకు వసతి కల్పించడానికి ఒక నిర్దిష్ట స్థలాన్ని నియమించవచ్చు.
అదనంగా, వచనం లేదా పత్రంలో, ముఖ్యమైన పదాలు లేదా పదబంధాలను నియమించడానికి మేము హైలైట్‌ను బోల్డ్ () లేదా ఇటాలిక్స్ () లో ఉపయోగించవచ్చు.
తీర్మానం
నియమించే క్రియకు వేర్వేరు అర్ధాలు మరియు ఉపయోగాలు ఉన్నాయి, ఇది ఉపయోగించిన సందర్భాన్ని బట్టి. ఒక ఫంక్షన్‌ను కేటాయించాలా, ఏదైనా సూచించాలా, నియమించాలా లేదా కేటాయించాలా, ఈ పదం పనులు మరియు బాధ్యతలను కమ్యూనికేట్ చేయడంలో మరియు నిర్వహించడంలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది.