డర్క్‌హీమ్ మరియు పని భావన
తన శాస్త్రీయ పనిలో “ది డివిజన్ ఆఫ్ సోషల్ లేబర్” లో, సామాజిక శాస్త్రవేత్త ఎమిలే డర్క్‌హీమ్ పని యొక్క భావనను మరియు సమాజానికి దాని ప్రాముఖ్యతను లోతుగా అన్వేషిస్తాడు. వ్యక్తుల మధ్య సామాజిక సమైక్యత మరియు సంఘీభావాన్ని కొనసాగించే ప్రధాన అంశాలలో పని ఒకటి అని డర్క్‌హీమ్ అభిప్రాయపడ్డారు.
డర్క్‌హీమ్ కోసం పని యొక్క ప్రాముఖ్యత
డర్క్‌హీమ్ వాదించాడు, పని ఆర్థిక కార్యకలాపాలు మాత్రమే కాదు, గుర్తింపు ఏర్పడటంలో మరియు సమాజంలో వ్యక్తుల ఏకీకరణలో ఇది కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. పని అనేది ప్రజల జీవితాల్లో అర్థం మరియు ఉద్దేశ్యం యొక్క మూలం అని అతను నమ్ముతాడు, వారికి చెందిన మంచి భావనను మరియు సాధారణ మంచికి సహకారాన్ని అందిస్తాడు.
డర్క్‌హీమ్ ప్రకారం, పని మూడు ప్రధాన విధులను నిర్వహిస్తుంది:
- సామాజిక సమైక్యత: పని వ్యక్తులలో సంఘీభావం యొక్క సంబంధాలను సృష్టిస్తుంది, సహకారం మరియు పరస్పర ఆధారపడటాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.
- సామాజిక నియంత్రణ: పని కార్మికుల ప్రవర్తనకు మార్గనిర్దేశం చేసే నిబంధనలు మరియు నియమాలను ఏర్పాటు చేస్తుంది, క్రమం మరియు సామాజిక స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.
- వ్యక్తిగత అభివృద్ధి: పని వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి అవకాశాలను అందిస్తుంది, వ్యక్తులు వారి గరిష్ట సామర్థ్యాన్ని సాధించడానికి అనుమతిస్తుంది.
కార్మిక విభజన
డర్క్‌హీమ్ ఆధునిక సమాజంలో కార్మిక విభజనను కేంద్ర దృగ్విషయంగా చర్చిస్తాడు. సామాజిక మరియు ఆర్థిక పురోగతికి కార్మిక విభజన ఫలితంగా వచ్చే స్పెషలైజేషన్ మరియు పరస్పర ఆధారపడటం అవసరమని ఆయన వాదించారు. ఏదేమైనా, డర్క్‌హీమ్ అధిక పని యొక్క ప్రతికూల ప్రభావాల గురించి హెచ్చరిస్తాడు, అంటే పరాయీకరణ మరియు కార్మికులలో సంఘీభావం లేకపోవడం వంటివి.
<పట్టిక>
- పెరిగిన ఉత్పాదక సామర్థ్యం
- ప్రత్యేక నైపుణ్యాల అభివృద్ధి
- జ్ఞానం మరియు ఆవిష్కరణ యొక్క ఎక్కువ మార్పిడి
- పరాయీకరణ యొక్క అవకాశం మరియు పనిలో అర్ధం లేకపోవడం
- సామాజిక మరియు ఆర్థిక అసమానతలు
- ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క ఇతర రంగాలపై అధిక ఆధారపడటం