ప్రభుత్వం మరియు పని: సామాజిక భద్రత

సామాజిక భద్రత ప్రభుత్వం మరియు కార్మికులకు చాలా ముఖ్యమైన అంశం. ఈ బ్లాగులో, ప్రభుత్వం పని మరియు సామాజిక భద్రతతో ఎలా వ్యవహరిస్తుందో మరియు ఇది ప్రజల జీవితాలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో మేము అన్వేషిస్తాము.

సామాజిక భద్రత యొక్క ప్రాముఖ్యత

సామాజిక భద్రత అనేది సామాజిక రక్షణ వ్యవస్థ, ఇది అనారోగ్యం, ప్రమాదం, నిరుద్యోగం, ప్రసూతి, పదవీ విరమణ మరియు వారి పని మరియు ఆదాయ సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేసే ఇతర సంఘటనల కేసులలో కార్మికులు మరియు వారి కుటుంబాల ఆర్థిక భద్రతను నిర్ధారించడం.

కార్మికుల గౌరవం మరియు శ్రేయస్సును నిర్ధారించడానికి ఈ వ్యవస్థ ప్రాథమికమైనది, వారికి తక్కువ ఆదాయం మరియు ఆరోగ్య మరియు సామాజిక సహాయ సేవలకు ప్రాప్యతను అందిస్తుంది.

సామాజిక భద్రత ఎలా పనిచేస్తుంది

సామాజిక భద్రత కార్మికులు, కంపెనీలు మరియు ప్రభుత్వాల సహకారంతో నిధులు సమకూరుస్తుంది. కార్మికులు వారి జీతంలో ఒక శాతానికి నెలవారీగా సహకరిస్తారు, ఇది వారి చెల్లింపు చెక్కు నుండి నేరుగా రాయితీ ఇవ్వబడుతుంది.

ఈ రచనలు పెన్షన్ ఫండ్ కోసం ఉద్దేశించబడ్డాయి, దీనిని ప్రభుత్వం నిర్వహిస్తుంది. ఈ ఫండ్ పదవీ విరమణ, మరణం పెన్షన్, అనారోగ్య వేతనం వంటి సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను చెల్లించడానికి ఉపయోగించబడుతుంది.

సామాజిక భద్రత యొక్క ప్రయోజనాలు

1. పదవీ విరమణ: ఇది సామాజిక భద్రతకు బాగా తెలిసిన ప్రయోజనం. ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి సహకరించిన తరువాత, కార్మికుడికి పదవీ విరమణ మరియు నెలవారీ ఆదాయాన్ని స్వీకరించే హక్కు ఉంది.
2. డెత్ పెన్షన్: కార్మికుడి మరణం విషయంలో, అతని ఆధారపడినవారు వారి జీవనాధారాన్ని నిర్ధారించడానికి పెన్షన్ పొందటానికి అర్హులు.
3. అనారోగ్య భత్యం: అనారోగ్యం లేదా ప్రమాదం కారణంగా కార్మికుడు పని చేయలేకపోతే, రికవరీ వ్యవధిలో అతను తన ఖర్చులను భరించటానికి అనారోగ్య సహాయకుడిని పొందవచ్చు.

<పట్టిక>

బెనిఫిట్ రకం
అవసరాలు
వయస్సు ద్వారా పదవీ విరమణ

కనీసం 65 (పురుషులు) లేదా 60 సంవత్సరాలు (మహిళలు) వయస్సు మరియు కనీసం 15 సంవత్సరాలు సహకరించారు సహకార సమయం కోసం పదవీ విరమణ

కనీసం 35 సంవత్సరాలు (పురుషులు) లేదా 30 సంవత్సరాలు (మహిళలు) డెత్ పెన్షన్ మరణించినవారిపై ఆధారపడి ఉండటం మరియు ఆర్థిక ఆధారపడటం రుజువు అనారోగ్య సహాయం

వైద్య పరీక్షల ద్వారా పనిచేయడానికి అసమర్థతను రుజువు చేయండి

సూచన: సామాజిక భద్రతా మంత్రిత్వ శాఖ